Moderation von Transformationsprozessen bei strategischer Neuausrichtung, Kulturwandel, Post Merger Integration, Spin-off, Reorganisation, Restrukturierung
Design und Moderation von Strategieentwicklungs- oder -implementierungs-Prozessen
Begleitung von Transformations-Verantwortlichen und Führungskräften als Business Coach
Organisationsentwicklung unter Einbezug des EFQM-Modells
Führungs- und Teamentwicklung
Design und Durchführung von Trainings zur Weiterentwicklung der Führungskompetenz
Kommunikations-Training für typische Führungssituationen
Analyse der Teamdynamik auf Basis der Verhaltenstypologie nach INSIGHTS MDI®
Förderung einer effektiven und effizienten Zusammenarbeit im Team durch gemeinsam entwickelte Teamleilinien
Beziehungsgestaltung und wirksames Management der relevanten Stakeholder