für Organisationen & Firmen

Change Management und Organisationsentwicklung

  • Moderation von Transformationsprozessen bei strategischer Neuausrichtung, Kulturwandel, Post Merger Integration, Spin-off, Reorganisation, Restrukturierung
  • Design und Moderation von Strategieentwicklungs- oder -implementierungs-Prozessen
  • Begleitung von Transformations-Verantwortlichen und Führungskräften als Business Coach
  • Organisationsentwicklung unter Einbezug des EFQM-Modells
 

Führungs- und Teamentwicklung

  • Design und Durchführung von Trainings zur Weiterentwicklung der Führungskompetenz
  • Kommunikations-Training für typische Führungssituationen
  • Analyse der Teamdynamik auf Basis der Verhaltenstypologie nach INSIGHTS MDI®
  • Förderung einer effektiven und effizienten Zusammenarbeit im Team durch gemeinsam entwickelte Teamleilinien
  • Beziehungsgestaltung und wirksames Management der relevanten Stakeholder
  • Entwicklung von Team-Mission und Leistungsauftrag